メールマガジン 〜みんなを活かすマネジメント学〜
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〜みんなを活かすマネジメント学〜
◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ ◇
【第２０号 ２００９年 ５月２３日】
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・。
『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、
・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ
・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう
・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への
“普遍” のマネジメントです。
本メルマガは、
・【企業】などの組織の中での関わり
・【家庭】での子育て・介護
・小学校などの【教育】現場
で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。
協会ＨＰ http://m-supporter.com
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●━ Ｔ Ｏ Ｐ Ｉ Ｃ Ｓ ━●
□ 「日本で一番大切にしたい会社」とは？
□ 自立型支援方法 相談会 講座
□ 研修・講座・イベント紹介！
□ 会員限定イベント情報
□ 編集後記
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★ ＮＰＯ法人マザーズサポーター協会 理事長
喜田 菜穂子の新刊 全国大型書店にて発売開始！
『きほんからわかるビジネスコーチング』
コーチングの会話のコツ、押さえておきたいあり方、ポイント、
チームコーチングのコツまで詳細に記してあります。
▼Amazon.co.jp でも、ご購入いただけます。
http://www.amazon.co.jp/dp/4781600131/
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「日本でいちばん大切にしたい会社」とは？
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最近とても感動した本の紹介をさせていただきます。
書名：「日本でいちばん大切にしたい会社」 あさ出版
著者である法政大学教授の坂本光司さんが、
「現場でがんばる中小企業を支援したい」と企業訪問を続け
出会った感動の5社を紹介しています。
その中の１社、日本理化学工業株式会社では、
約50名の従業員のうちおよそ７割が知的障害をもった方です。
50年前。
知的障害をもった2人の少女の‘就業体験’が終わろうとするときに、
社員全員が社長を取り囲んで
「どうか、あの子たちを正規の社員として採用してあげて下さい。
できないことがあるなら、私たちがみんなでカバーしますから」と
願って採用したことから始まりました。
一人ひとりの状況に合わせて、皆で機械や工程、部品を変えるなどの
試行錯誤を繰り返し、その人に向いている仕事を与えることで、
その人の能力を最大限に発揮させ、
健常者に劣らない仕事ができるようになりました。
一生懸命に働く姿を見て、社長は「人間にとって“生きる”とは
必要とされて働き、それによって自分で稼いで自立することなんだ。
それなら、そういう場を提供することこそ、会社にできることなの
ではないか。企業の存在価値であり社会使命なのではないか」と
考えるようになります。
ＩＴ化が進み、需要が減少する中、現在もこの会社のチョークは、
マーケットの３割のシェアを持っており、時代の流れに応じて、
次々と新商品を開発しています。
障害者はもちろん、健常者の社員の顔も明るく自信に満ち満ちている
姿を不思議に感じた著者からの問いかけに、
社長は、「『この子たちの給料も稼がなきゃいけない』
『自分も社会の役に立っている』という自負心が
社員のモチベーションをあげているのではないでしょうか」と
答えていました。
「成長するのも利益をあげるのも会社を継続させるためです。
なぜ継続するのかといえば、社員を幸せにするためです」
という言葉も印象的でした。
一方、「景気や政策が悪い」「業種・業態が悪い」「規模が小さい」
「ロケーションが悪い」「大企業・大型店が悪い」と
中小企業の‘５つの言い訳’をする、被害者意識に凝り固まった
他力本願タイプの企業は、「問題は内ではなく外」と嘆き、
必ず「そこにわが社の業績が上がらない最大原因がある。
変わるべき・変えるべきなのは外部環境である」と言うとありました。
「社員とその家族、外注先・下請け企業の社員、顧客、地域社会の人、
株主」の5人を幸せにするという使命を果たしている会社は、
社会にとって大切であり必要です。
必要だから、求められ、継続し、成長し続けるのですね。
他にも思わず涙が出そうになる感動の企業物語がたくさん。
読んだ後、素直に私も人を幸せにする仕事がしたいと思いました。
優しい感動に包まれながら、身体の中からエネルギーがわいてくる本でした。
ＮＰＯ法人マザーズサポーター協会 理事
合同会社のぞみプランニング http://www.nozomiplanning.com/
執行役員／社会保険労務士 水田かほる
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■【企業・組織内での自立型支援方法の展開に関する講演会（相談会）】
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「最近の新入社員は辛抱が足りん！」
世のサラリーマンの皆様、こんな発言をしたことはありませんか？
私も会社員時代にこう叫んだことがありますし、言われた経験もあります。
私は今年41歳、91年入社のバブル世代です。
「バブル世代は勉強してないから、使えねぇ」とも言われました。
確かに私は勉強してないです。ハイ。（だから苦労もしました。涙。）
その当時「黄色と黒は勇気のしるし、24時間戦えますか？」
などとCMが流れる時代、会社に滅私奉公的に報いるのが当たり前
と、私も考えたりしていました。
しかし、あれから時が20年も流れ、今や下手に残業もできない時代です。
そう、労働法令も労働行政もあの頃以上に整備が進んでいます。
世の中が、われわれの意識の変化に合わせて、変わってきたということです。
そして、われわれの意識変化を如実に表しているのが、
今の若い人たちの意識ではないでしょうか？
最近ではその組織に対する帰属意識の低さを「７：５：４現象」
と象徴的に表現したりしています。
これは「７割：５割：４割」という割合。
最近の若者が
中卒者７割：高卒者５割：大卒者４割で、卒業後就職した企業を
３年以内に離職する割合のことです。
このデータにはちょっと驚きますよね。
で、これ。
「最近の新入社員は辛抱が足りん！」が出てくる訳です。
しかし、会社で部下を持つ上司の皆さんにとっては、こうやって
叫んでみたところで何の解決にもなりませんよね。
「で、どないしたらええねん」と聞こえてきそうですが、
そこで、
今回はメンターサポートコンサルタント班からの提案です。
このようなテーマや色々なマネジメントについての課題を題材に、
自立型支援方法を活用して解決に向けた糸口を一緒に探してみませんか？
興味がある方は、是非今月31日のマザーズサポーターの勉強会
・相談会に参加してみませんか？
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■【企業・組織内での自立型支援方法の展開に関する講演会（相談会）】
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マザーズサポーター協会では組織・企業で自立型支援方法に取り組む
仲間を支援しています。
下記の日時で組織内での自立型支援方法の展開の仕方や事例等についての
講演会、相談会を実施いたします。
興味のある皆様、是非ご参加ください。
日時：５月３１日（日）13時から15時
場所：大阪市中央公会堂（中之島）
テーマ：「組織に如何に自立型支援方法を浸透させていくか」
皆様のご参加お待ちしております。
よろしくお願いします。
申込：http://m-supporter.com/contact.html
NPO法人マザーズサポーター協会 講師 高橋 啓
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■自立型支援方法 ３級資格対策講座
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育てる人、かかわる人に必要、不可欠な、当事者意識を高める
「スーパーマネジメント（自立型支援方法）」を身につけてみませんか？
◆内 容◆
自立型支援方法の基本となる考え方
相手の納得する今と、未来を作り出すための関わり方
◆基本講座◆
傾 聴 力 信頼関係を作る傾聴の仕方
質 問 力 当事者意識を高める質問の仕方
認知承認力 褒めることではない、相手をプラスに見て相手の力を引き出す
意図の理解 コミュニケーションの目的に意識を持って関わるための考え方
提 案 力 自立を促しながら提案する提案の仕方
◆受講時間◆ 本講座１２H 実技６H
┌─３級講座の詳細──────────────────────
│http://m-supporter.com/kouza.html#schedule3
│
│無料説明会 ５月２６日（火）
│協会事務所（御影）にてご希望時間に開催します
│http://m-supporter.com/ex.html
│インフルエンザ対策により変更の場合がございますので、
│HP等で事前にご確認ください
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│■お問い合わせ＆一括申込み先：naho@k.email.ne.jp
<mailto:naho@k.email.ne.jp>
│1. 氏名 2.住所 3.電話番号 4.メールアドレス 5.年齢
何月何日の講座を受けられるかを明記し、メールにてお申し込み下さい。
│タイトルには『マザ—ズサポーター３級講座』とご記入ください。
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◆ 研修・講座・イベント紹介！ ◆
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■□ 特定健診・特定保健指導メタボリック予防や
□■ 保健指導の場面で活用できる 支援者対象の
□■ 〜 第５回メタボリック改善支援セミナー 〜
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日時 ６月１３日（土）13時30分から16時30分まで
会場 神戸市産業振興センター902号室
参加費 2500円 先着30名 （4名以上で開講）
対象 保健師・管理栄養士・看護師ほか保健指導に従事する方々
内容 （予定）
●この人の話ならきいてもいい…と思ってもらうための特効薬
●現実を知ってもらうスキル
●行動を無理なく継続してもらうスキル
●モチベーションを維持してもらうスキル
申込 １.氏名 ２.所属 ３.電話番号 ４.メールアドレスを明記
の上 mothers@m-supporter.com までお申し込み下さい。
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■□セルフコーチングで見つける自立した「私」発見セミナー
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神戸市男女共同参画センター主催 連続セミナー！
日時: 6月 3日【水】素敵な人間関係を築くコツ
6月10日【水】聴く力・質問力・会話力を磨くコツ
6月17日【水】プラスの思考で人を見てみよう！
各回とも １０：００〜１２：００
場所：あすてっぷKOBE
定員：24名
受講料:3回分1500円
申し込み・お問い合わせは あすてっぷKOBE 電話またはFAXで。
TEL ０７８−３６１−６９７７
FAX ０７８−３６１−６４７７
講師： 喜田菜穂子
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■姫路・加古川で勉強会、やってます。
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「自立型コミュニケーション」の勉強会を、姫路方面のメンバーで
毎月、やってま〜す。 4月から加古川でも始まりました。
「今月こんなことあったよ」と近況報告をしながら、
気になること、迷っていることを「自立」の視点から解決していけるよう
みんなで、あーやこーやと話し合っています。
会を重ねるごとに、この勉強会がみんなの生活の一部になっているようで
「ここで、微調整している」という声も聞かれ・・・。
これからも、ホットな時間を続けていきたいと思います。
どなたでも、ご参加下さい。
姫路勉強会（ハートあんどハート）
6月25日（木）10:00〜12:00 姫路労働会館３階第４会議室
参加費 ： ５００円＋部屋代人数割り です。
加古川勉強会（チェリーブロッサム）
6月19日（金）10:00〜12:00 加古川JAビル３階男女共同参画センターフロア
参加費 ： 500円
お問い合わせ、お申し込みは、s-uchida@guitar.ocn.ne.jp内田まで
＊ 姫路5 月21日（木）、加古川5月22日（金）は、新型インフルエンザ対策のため
中止になりました。
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■『ぐぅ〜な会』 ＩＮ 伊丹
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姫路に続き、伊丹でも「自立型コミュニケーション術」の勉強会が
始まりました。
勉強会といっても講義形式ではなく、その場での生の話題について
参加者皆が「自立」の視点で考えて話し合い、解決のヒントを見つけます。
開催は月１回、土曜日の午前中です。
託児はありませんが子連れ参加も大歓迎です。
体験参加もＯＫ。お気軽にご参加下さい。
場所： 伊丹市立中央公民館
日時： ６月６日（土） １０：００〜１２：００ ２Ｆ和室
参加費： １００円
申込み：nta18872002@yahoo.co.jp 山本まで
※５月２３日はインフルエンザ対策のため中止になりました。
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■□ 自分でやる!夢に向かって進む！
そんな子を育てるための「親力講習会」□■
時間・料金を変更、値下げしました！！
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喜田菜穂子が、すべての経験を資源に全力でバックアップします!
初の取り組みです!!
今回は、自分の夢を実現する力を育てる親のかかわり方をお伝えします。
ステップ１ 集合セミナー３時間
■ 夢をかなえる子育てのための13箇条
■ 会話力の実践 親としての振り返り ロールプレイ
■ 子育ての中で遭遇するどのような悩みも一緒に考えます
日時 ６月２５日（木） 13:00〜16:00
会場 神戸産業振興センター 906号室
参加費 5000円
是非お待ちしています!
お申し込み、詳細はhttp://office-harmo.com/
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■□活動報告ブログ更新中
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http://m-supporter.cocolog-nifty.com/blog/
公開セミナー、ワークショップの様子をご覧いただけます。
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◆みんなを活かす相談室◆
読者の方からのご相談メールを頂いたことをきっかけに、
皆さんから現場のお悩み相談室を開室します。
ご相談がある方はどしどしメールして下さい。
mothers@m-supporter.com
自立を軸にご相談にお答えします。
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◆ 会員限定イベント情報 ◆
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▼詳しくはイベントカレンダーへ
http://calendar.yahoo.co.jp/mothers0108
▼会員の申込は、以下のサイトまで。
http://m-supporter.com/info.html#msinfo
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いつも読んで頂いていてありがとうございます。
今回のご感想メールもお待ちしています！
「感想」とタイトルして、
mothers@m-supporter.comまでメールくだされば嬉しいです。
その際、メルマガにご感想を掲載してもOkかどうかをご記入下さい。
メールを送って頂いた方に、抽選で、
「自立型支援方法」の診断テストを含んだ小冊子が当たります！
あなたの自立度が分かるかも！？
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◆ 編集後記 ◆
生ごみ処理機を買ってから、台所の生ごみの処理がとっても楽になりまし
た。そして、処理済みの土が栄養抜群らしく、野菜（ネギなど）がすくす
く育ちます。団地のベランダに生えているプランターなのに、立派に根を
生やしています。どんな環境でも根を生やして、すっくと立って伸びてい
ける。そんな人間になりたいなぁと思う今日この頃です。（＾＾）（まさこ）
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メールマガジン「みんなを活かすマネジメント学」
☆発行元：ＮＰＯ法人マザーズサポーター協会
☆責任者：喜田菜穂子
☆編集者：キダ・ユリ・ノブ・ユキ・チヨコ・カワキタ・ミッチ
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