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組織の中で必要な「自立」を促す研修
組織の最小単位である「１人＋１人」が「２人分以上」になることが当たり前にならないと、組織を構成した意味がありません。「現状」はどうでしょうか？
メンターサポートコンサルタントは様々な関わり方を、あなたと共に考えていきます。よりよい人間関係は、互いのコミュニケーションを通して
- 1.個人を尊重し、
- 2.自分と他人との違いを認め、
- 3.他人への責任転嫁（他責）をせず、
- 4.しっかりと「自立」すること、から生まれます。
メンターサポート研修
株式会社昭和丸筒さんにて、現場で使える「自立型支援方法」の研修風景
研修に関するお問い合せ 
企業とのコラボレーション
自立型支援方法を身につけた専門家として、企業のリクエストにお応えしながら、共に進むパートナーとして、様々な企画をご提案します。
こころの漢方セミナー
株式会社アカカベさんとのコラボレーションにより、毎月２回「地域の方々のためのセミナー」を開催しました。会場は「アカカベコミュニティプラザ江端」で、内容は人間関係のコツを知り、ちょっとした悩み解消に役立つセミナーです。2009年には四条畷店でのセミナーを開催を予定しています。
当協会では、このように企業の皆様と共に考え、パートナーとして作り上げる「セミナー」を今後も展開してまいります。
企画に関するお問い合せ
人事コンサルティング
当協会は、新しい「自立型人事制度」の導入を目指し、制度の研究、開発を行っています。これは既存の人事評価制度に「自立の視点」を導入し、当時者意識をもち、自発的に動ける人材育成を目指します。自立したメンバーが育ち、ともに改善に向けて話し合える組織風土を実現します。
現在、モニター企業を募集しております。
自立型人事評価制度へのお問い合せ
メンターサポートコンサルタント（MSC）育成
『自立型支援方法』を企業や行政に向けて組織の中で展開するメンバーを、メンターサポートコンサルタント（以下、MSC）と言います。MSCは、相手の可能性や能力を最大限に発揮させる関わり方や、より良い人間関係を築くための『自立型支援方法』を身につけた専門家であり、常に組織目的を理解し、改善に向けて話し合える組織を目指します。
MSCには資格が必要です。当協会ではMSC育成のため、協会推薦の資格対策講座をご紹介しています。詳細は「MS・MSC養成講座」をご覧ください。
